20条职场坏习惯，你中了哪一条？

在工作中，我们总会忽略一些事。

可能是没有意识，可能是意识到了又觉得无所谓。但是，它们却会在时间和空间上影响我们工作的进展。

今天，分享 20 条这样的「坏习惯」，希望对你有所启发。

（一）

1.我不想做。老板给任务，不情愿；同事要协作，没义务。久而久之，肥的任务被分给其他人，需要协作时也只会收到「我没空」。最后觉得自己被针对，可是，不针对你针对谁？

2.独自死磕。面对过不去的困难时，自己独自去扛，扛到最后，实在没辙，才汇报上级。如果早点，上级还有牌可打。可是最后关头，只能走最坏情况。最后大家一起死。

3.有坑不说。提交的方案里明知有问题，就是不说，意图蒙混过关。等到方案交付时，问题暴露。上级被骂，自己也不可能好过。

4.争抢功劳。不是你的，偏包装成自己的。可是大家不是傻子，一次可以忍，两次继续忍，三次就不好意思，没有多少小绵羊，要害一个人，谁都有几张牌。

5.只会抱怨。工作没做好，时间不够；项目推不动，他人不配合。反正自己永远是受害者，别人永远是强盗。可是解决不了问题，自己就没了价值。

（二）

6.只抛问题。这个不行了，那个出问题了，供应商不配合了，报销走不动了。在他人眼中，你的出现就带着问题，你就等于问题。自然会见面绕着走。

7.不打草稿。沟通之前，没有准备，想一出是一出，重点是什么，自己也不清楚；沟通结束，发现大量遗漏。占用他人时间，是对他人最大的冒犯。

8.你在不在。总怕打扰他人，于是想着礼貌地发微信「在吗」，像敲门。问题是，别人不知道你的诉求，不敢回复。谁知道这句「在」，会占用多少时间。

9.我是新人。不好意思，我是新人，这里不懂，那里不会。工作上对新人的容忍度有限，一次两次是极限，他们对照的标准永远是岗位熟手，没有多少人有意愿和责任教你。

10.不做检查。写完材料马上就发，结果逻辑不自洽，语病一个接一个。对交付没要求的人，只会被打上「不靠谱」的标签。

（三）

11.没有计划。这件事情来了处理一下，那件事情出问题了打个补丁，每天都在经历遭遇战，四面楚歌，没有进展。一段时间之后，真正重要的事没完成多少。

12.无理要求。你这么会做 Excel ，就交给你吧，你做得快；你单身，就多做一点吧，反正回家也没事做。那把你的工资分给我吧。帮忙追求的是共赢，不是损人利己。

13.低级问题。这个概念是怎么回事，那个操作怎么实现。百度一下，其义自现。

14.不做确认。没听清楚任务要求，还点头说听懂了。结果折腾得死去活来，结果南辕北辙。

15.轻易相信。这个人怎么怎么不好，那个人怎么怎么讨厌。于是你也产生错觉，疏离那些好像很差的人。可是，一个人不好，很大程度上是对某个人不好。他们之间的关系，谁也说不清。

（四）

16.不懂争取。机会来了，我没准备好。机会之所以叫机会，肯定是有一定的挑战，激发个人的潜力，成就最后的成功。否则那只是事务。没准备好，就边做边学呗。

17.只重“专业”。只要专业强，一切都可抛。问题是，能力并不等于专业，它还有更多的范畴，比如沟通、比如资源。走得越远，爬得越高，专业的要求越少，其他的要求越多。

18.频繁奖赏。今天好累，奖赏自己玩一晚上；明天天气好，奖赏自己出去购物。要奖赏自己，总有无限理由。问题是，时间就这么浪费了。

19.不计后果。任由情绪肆意横流，不开心了就怼，不爽了就关机。合作最怕的就是无常，情绪无常，节奏无常，结果就是完成的可能性无常。

20.随波逐流。别人怎么做，我就怎么做。问题是，你的人生又不是别人的人生。

以上便是本期的「职场减分坏习惯」。

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